The effect of increased employer contacts within a labour market training program

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bibb.id83871
bibb.publisherplaceUppsala
dc.contributor.authorJohansson, Per [Verfasser]
dc.contributor.authorMartinson, Sara [Verfasser]
dc.contributor.editorInstitutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherInstitutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering
dc.date.accessioned2018-12-17T10:37:13Z
dc.date.available2018-12-17T10:37:13Z
dc.date.issued2000
dc.description.abstractGestützt auf empirische Erhebungen werden zwei Typen von Arbeitsmarkttrainings- und Qualifizierungsprogrammen in Schweden verglichen. Eines dieser Programme sollte keinen Engpass bei Arbeitskräften im Hinblick auf Informationstechnik lösen. Mehr praktische Erfahrung wirkte sich positiv auf Arbeitsmarktchancen aus. (IAB)
dc.format.extent23 S.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/695694
dc.language.isoen
dc.relation.ispartofWorking paper / Office of Labour Market Policy Evaluation ; 2000/10
dc.subject.classificationG 2.5.4 Qualifizierungs- & Ausbildungskonzepte
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationG 2.3.3 Arbeitsformen, Techniken
dc.subject.classificationG 1.2.1 Grund- & Strukturdaten des Arbeitsmarktes
dc.subject.classificationI 2.2.1 Westeuropa
dc.subject.otherArbeitsmarktchance
dc.subject.otherInformationstechnik
dc.subject.otherQualifizierungsmaßnahme
dc.subject.otherErfolgskontrolle
dc.subject.otherArbeitgeber
dc.subject.otherKooperation
dc.subject.otherArbeitskräftebedarf
dc.subject.otherFachkräfte
dc.subject.otherArbeitsloser
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.otherSchweden
dc.titleThe effect of increased employer contacts within a labour market training program
dc.typeBuch

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Working paper / Office of Labour Market Policy Evaluation