Das 7-Phasen-Modell in der Berufsausbildung : aus der Praxis der Daimler-Chrysler AG, Werk Gaggenau

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bibb.id88924
dc.contributor.authorWende, Andre [Verfasser]
dc.contributor.authorMeier, Udo [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:06:56Z
dc.date.available2018-12-17T11:06:56Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractVor dem Hintergrund gravierender Veränderungen in der Automobilindustrie wurde die Lernorganisation in der technischen Berufsausbildung bei der Daimler-Chrysler AG weiterentwickelt. Entwickelt wurde ein Phasenmodell der Lernorganisation für die Automobilberufe, das sich durch einen strukturierten Ausbildungsprozess (7-Phasen-Modell), ein prozesskettenorientiertes Bausteinmodell, Selbstorganisations- und Selbstlernhilfen sowie ein neues Modell der Wissensüberprüfung auszeichnet. Der Beitrag erläutert die einzelnen Phasen des Modells. (BIBB)
dc.format.extentS. 31-33
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/701579
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung : Zeitschrift für Praxis und Theorie in Betrieb und Schule
dc.relation.ispartofvolume52 (1998), H. 54
dc.subject.classificationL Lehren & Lernen
dc.subject.classificationS 2.2.2 Regelung der betrieblichen Ausbildung
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationL 5 Beratung & Orientierung
dc.subject.classificationI 2.1.2.4 Baden-Württemberg
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherDAIMLER-CHRYSLER
dc.subject.otherLernen
dc.subject.otherOrganisation
dc.subject.otherAusbildungsplanung
dc.subject.otherGaggenau
dc.subject.otherBaden-Württemberg
dc.titleDas 7-Phasen-Modell in der Berufsausbildung : aus der Praxis der Daimler-Chrysler AG, Werk Gaggenau
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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52 (1998), H. 54