Das 7-Phasen-Modell in der Berufsausbildung : aus der Praxis der Daimler-Chrysler AG, Werk Gaggenau

Abstract

Vor dem Hintergrund gravierender Veränderungen in der Automobilindustrie wurde die Lernorganisation in der technischen Berufsausbildung bei der Daimler-Chrysler AG weiterentwickelt. Entwickelt wurde ein Phasenmodell der Lernorganisation für die Automobilberufe, das sich durch einen strukturierten Ausbildungsprozess (7-Phasen-Modell), ein prozesskettenorientiertes Bausteinmodell, Selbstorganisations- und Selbstlernhilfen sowie ein neues Modell der Wissensüberprüfung auszeichnet. Der Beitrag erläutert die einzelnen Phasen des Modells. (BIBB)