Gestaltung von Arbeits- und Lernumgebungen in KMU zur selbstgesteuerten Qualifizierung im Office-Management : Steigerung der beruflichen Entwicklungschancen von Frauen und Optimierung des Office-Managements in KMU

Abstract

Vor dem Hintergrund tiefgreifender Veränderungen bei der beruflichen Aufgabenvielfalt im Bürobereich stehen die Qualifizierung von Sekretariatskräften kombiniert mit betrieblichen Gestaltungsprozessen im Office-Bereich von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Mittelpunkt dieses Modellversuchs. Mit dem Ziel, Wettbewerbsfähigkeit, Flexibilität und Marktwirksamkeit in den Unternehmen zu erhöhen, soll dabei ein innovatives Konzept zur Gestaltung von Arbeits- und Lernumgebungen zur selbstgesteuerten Qualifizierung entwickelt werden. Der Beitrag dokumentiert zusammenfassend Planung, Durchführung und entsprechende Ergebnisse dieses Modellprojekts zur Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen. (BIBB2)