Wissen im Wandel. Die lernende Organisation im 21. Jahrhundert
| bibb.id | 87604 | |
| bibb.publishername | Wirtschaftsverl. Ueberreuter | |
| bibb.publisherplace | Wien | |
| dc.contributor.author | Papmehl, André [Herausgeber] | |
| dc.contributor.author | Siewers, Rainer [Herausgeber] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T10:58:47Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T10:58:47Z | |
| dc.date.issued | 1999 | |
| dc.description.abstract | Inhalt: Ervin Laszlo: Total Responsibility Management - Unternehmen inn umfassender Verantwortung führen lernen. Anton A. Grässle: Von der lernenden Organisation über Netzwerke zur "Corporate Community". Jürgen Fuchs: Fit für den Kunden: LERN- Management statt LEAN-Management. Artur Wollert: Unternehmenskultur und Innovation. Rainer Siewers: Über den Schatten springen - vertrauen, wagen und lernen. Christof Schmitz, Betty Zucker: Wissen managen? Wissen entwickeln. Ulrich H. Schneider: Auf dem Weg zu einem wissenbasierten Unternnehmen. Andre Papmehl: Wer lernt, ist dumm! Stolpersteine auf dem Weg zur Wissensorganisation. (8 Thesen zum Lernen und Verlernen). Jon R. Katzenbach: Gruppe oder Team? Mit flexibler Führung zur Hochleistung. Gudrun Dammermann-Priess: Team-Lernen in der Führungskräfteentwicklung. Frederic Vester: Neues Denken im Management. Markus Schwaninger: Intelligente Organisationen: Strukturen für organisationale Intelligenz und Kreativität. Helmut Volkmann: Zukunft gestalten lernen: Die XENIA-WerkStadt. Wolfgang Kraschinski: Vom linearen zum vernetzten Denken mit Software-Unterstützung. | |
| dc.format.accompanyingmaterial | Bibliographische Angaben, Abbildungen | |
| dc.format.extent | 448 S. | |
| dc.identifier.isbn | 3-7064-0516-4 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-7064-0516-4 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/700067 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Wirtschaftsverl. Ueberreuter | |
| dc.relation.ispartof | Manager-Magazin-Edition | |
| dc.subject.classification | S 5.2 Wissensmanagement | |
| dc.subject.classification | S 5 Organisationsentwicklung | |
| dc.subject.classification | S 3.2 Unternehmen und Behörden | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.other | Wissen | |
| dc.subject.other | Management | |
| dc.subject.other | Lernende Organisation | |
| dc.subject.other | Unternehmen | |
| dc.subject.other | Betrieb | |
| dc.subject.other | Industrie | |
| dc.subject.other | Wirtschaft | |
| dc.subject.other | Unternehmenskultur | |
| dc.subject.other | Team | |
| dc.subject.other | Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Betriebliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Berufliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Personalentwicklung | |
| dc.subject.other | Kognitive Fähigkeit | |
| dc.subject.other | Intelligenz | |
| dc.subject.other | Kreativität | |
| dc.subject.other | Personalführung | |
| dc.subject.other | Führungskraft | |
| dc.title | Wissen im Wandel. Die lernende Organisation im 21. Jahrhundert | |
| dc.type | Buch |