Abkehr vom reinen Faktenwissen. Sozialkompetenz für Ingenieure

Abstract

Kleine und mittlere Unternehmen suchen keine hochspezialisierten Ingenieure, sondern Generalisten mit Führungs- und Managementfähigkeiten. Der Wandel des Berufsbildes verlangt eine Reform des Studiums: Fähigkeiten wie Fremdsprachenkenntnisse, Teamarbeit, Mitarbeiterführung, Kostendenken, Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz sollen künftig vermittelt werden. (ISB)