Elemente eines effektiven Weiterbildungs-Controlling

Abstract

In dem Beitrag wird gezeigt, wie die betriebliche Weiterbildung durch effektives Controlling zu einem wirkungsvollen Instrument der langfristigen Unternehmensentwicklung gemacht werden kann. Nützliches Weiterbildungs-Controlling erfordert demnach einen ganzheitlichen und in den betrieblichen Leistungsprozess integrierten Bildungsprozess. Auf dieser Grundlage können den jeweiligen betrieblichen Bedingungen angemessene Controlling- Methoden helfen, die Ziel- und Leistungswirksamkeit der Weiterbildungsmassnahmen eines Unternehmens zu steigern. (BIBB2)