Developing the euromanager as a competitive advantage

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bibb.id102956
dc.contributor.authorMayo, Andrew [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T12:36:44Z
dc.date.available2018-12-17T12:36:44Z
dc.date.issued1993
dc.description.abstractWeltweit operierende Unternehmen benötigen international orientierte MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Das Schwerpunktheft beleuchtet einige Aspekte des internationalen Personaleinsatzes. Zunächst werden die Anforderungen an einen "Euro-Manager" skizziert. Ein weiterer Punkt ist die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Kulturen. Es werden weiterhin die Möglichkeiten und Erfahrungen international ausgerichteter Weiterbildungsmassnahmen beschrieben sowie ein Programm für den Europa-Einsatz junger Führungsnachwuchskräfte. Den Abschluss bilden betriebsverfassungsrechtliche Überlegungen. (IAB)
dc.format.extentS. 1004-1026
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/717967
dc.language.isoen
dc.relation.ispartofPersonalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
dc.relation.ispartofvolume(1993), H. 12
dc.subject.classificationG 2.1.3 Internationale Arbeitsteilung
dc.subject.classificationG 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse
dc.subject.classificationP 3.3 Führungskräfte
dc.subject.classificationG 2 Trends & Entwicklungen
dc.subject.classificationI 1 Internationale Berufsbildung
dc.subject.classificationG 1.2.3 Qualifikationsentwicklungen
dc.subject.otherAuslandstätigkeit
dc.subject.otherPersonalführung
dc.subject.otherKulturelle Identität
dc.subject.otherPersonalpolitik
dc.subject.otherInternationalisierung
dc.subject.otherWeiterbildungsmassnahme
dc.subject.otherFührungskraft
dc.subject.otherBerufsnachwuchs
dc.subject.otherBetriebsverfassungsgesetz
dc.subject.otherQualifikationsanforderung
dc.titleDeveloping the euromanager as a competitive advantage
dc.title.alternativeDer Euro-Manager als Wettbewerbsvorteil
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(1993), H. 12