Einstellungstests für Bewerber um einen Ausbildungsplatz

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Beschrieben werden Anforderungen an standardisierte, wissenschaftliche Einstellungstests, mit denen entsprechende Informationen über Ausbildungsplatzbewerber gewonnen werden können. Differenziert wird dabei zwischen den drei "Hauptgütekriterien": Objektivität (Unabhängigkeit), Reliabilität (Zuverlässigkeit), Validität (Gültigkeit) und den "Nebenkriterien": Normierung, Vergleichbarkeit, Ökonomie und Nützlichkeit. (BIBB2)

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