Kompetenz zur Innovation - Missverständnisse über den Mythos Weiterbildung

Abstract

Trotz grosser Anstrengungen zur Wissensvermittlung kommen Innovationen nicht voran. Die Unsicherheit über die Wirksamkeit von Wissensvermittlung nimmt zu. Es ist daher zu klären, welchen Beitrag Weiterbildung und Wissensmanagement zur Lösung von Entwicklungsproblemen überhaupt leisten kann. Vor dem Hintergrund zunehmender Komplexität und Änderungsdynamik und mangelnder Prognostizierbarkeit des benötigten Wissens zerbricht der Mythos der Weiterbildung als Motor betrieblicher Innovation. Die Autoren zeigen die Grenzen der Steuerung von Weiterbildung in Entwicklungsprozessen auf und kommen zu dem Schluss, dass der Zusammenhang von Innovation und Kompetenzentwicklung neu zu ordnen sei. Personal- und Organisationsentwicklung müssen integriert und die künstliche Trennung individueller Lernwelten von betrieblichen Entwicklungen aufgehoben werden. (BIBB2)