Ausbildungswege in die HR-Arbeit : Lernen, Trends kritisch zu hinterfragen

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bibb.id182258
dc.contributor.authorHeimann, Klaus [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T20:13:44Z
dc.date.available2018-12-17T20:13:44Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractKarrierechancen für den Human Resource Management-Nachwuchs finden über den Weg der Hochschulen statt. Der Artikel beschreibt eine Profilschärfung der Studiengänge im Personalwesen seit der Bologna-Reform sowie eine Ausweitung der IT-Kompetenzen (z. B. in Richtung E-Recruiting, Social Media für HR). Daneben geht er auf die Wege ein, die sich zusätzlich zur akademischen Ausbildung etabliert haben, wie der kaufmännischen Berufsausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau und der Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 17-23
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/767176
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
dc.relation.ispartofvolume51 (2018), H. 2
dc.subject.classificationS 1.3 Berufliche Erstausbildung
dc.subject.classificationG 1.3.2.1 Zugänge
dc.subject.classificationS 1.4 Hochschulbildung
dc.subject.otherPersonalmanagement
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherHochschulbildung
dc.subject.otherKaufmännische Fortbildung
dc.titleAusbildungswege in die HR-Arbeit : Lernen, Trends kritisch zu hinterfragen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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51 (2018), H. 2