Der flexible Mensch : für einen New Deal in der Arbeitszeitpolitik. Kürzere Erwerbszeiten - mehr Bildung. Dokumentation der Thesen und Beiträge des Fachkongresses vom 29./30. März 2001 in Berlin
| bibb.id | 17322 | |
| bibb.publishername | BBJ Verlag | |
| bibb.publisherplace | Berlin | |
| dc.contributor.editor | Berlin / Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales und Frauen [Herausgebendes Organ] | |
| dc.contributor.other | Berlin / Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales und Frauen | |
| dc.coverage.spatial | DE | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T10:10:26Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T10:10:26Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.description.abstract | In 17 Foren wurden aus den verschiedensten Blickwinkeln das Thema Arbeitszeitpolitik und Strategien auf dem Weg zu einem System des lebensbegleitenden Lernens diskutiert: Forum I Der flexible Mensch - Wertschöpfung durch Personalentwicklung, Forum II Der demografische Wandel erzwingt ein lebenslanges Lernen, Forum III Arbeiten und Leben - Gender- und lebensphasenspezifische Arbeitszeiten, Forum IV Neue Formen der Arbeit. Betriebliche, lokale und regionale Bündnisse und Netzwerke als Basis lebensbegleitenden Lernens, Forum V Die betriebliche Situation bei Arbeitszeitflexibilisierung und Verkürzung von Arbeitszeiten - eine Herausforderung für die Bildungssysteme, Forum VI "Man lernt nie aus..." Lebensbegleitendes Lernen steckt in Europa noch in den Kinderschuhen, Forum VII Das Lebens-Weiterbildungskonto, Forum VIII Mobilitätsentwicklung in der beruflichen Erstausbildung - Bildungspolitische Initiativen und Strategien global agierender Unternehmen, Forum IX Das atmende Unternehmen. Impulse des VW-Arbeitszeitmodells für flexible Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildung und Tarifpolitik, Forum X Employability und Personalentwicklung. Bausteine einer intelligenten Personalpoltik im System eines lebensbegleitenden Lernens, Forum XI Neue Formen der Flexibilisierung von Bildung und Arbeit. Zeitwertpapier und Beschäftigungs- und Qualifizierungsscheck, Forum XII Strategien gegen den Burn-Out-Effekt. Anforderungen an das Beschäftigungs- und Bildungssystem. Job-Rotation und Sabbaticalregelungen in Europa, Forum XIII Unsichtbare Zeiten. Soziale Sicherung bei Arbeitszeitverkürzung und Weiterbildung. Anforderungen an die sozialen Sicherungssysteme, Forum XIV Top-Management. Qualifizierte Teilzeitarbeit und Weiterbildung, Forum XV Erfahrungslernen im Kontext beruflich-betrieblicher Kompetenzentwicklung und lebensbegleitenden Lernens, Forum XVI Zukunft der personenbezogenen Dienstleistungen, Weiterbildung und berufliche Entwicklungschancen, Forum XVII Lebensbegleitendes Lernen im europäischen Kontext. (BIBB) | |
| dc.format.extent | 426 S. | |
| dc.format.illustration | Abb. | |
| dc.identifier.isbn | 3-930411-24-5 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-930411-24-5 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/690479 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | BBJ Verlag | |
| dc.relation.ispartof | Schriftenreihe der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales und Frauen ; 48 | |
| dc.subject.classification | G 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse | |
| dc.subject.classification | G 2.2.4 Lebensbegleitendes & lebenslanges Lernen | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | G 2.3.4 Qualifikationswandel | |
| dc.subject.classification | G 1.1.1 Demografie | |
| dc.subject.classification | G 2.4 Sozialer Wandel | |
| dc.subject.classification | G 1.2.2.2 Soziale Sicherungssysteme | |
| dc.subject.classification | L 2.1.3 Erfahrungslernen | |
| dc.subject.other | Arbeitszeitpolitik | |
| dc.subject.other | Arbeitszeitgestaltung | |
| dc.subject.other | Lebenslanges Lernen | |
| dc.subject.other | Berufliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Beschäftigungsfähigkeit | |
| dc.subject.other | Lernzeitkonto | |
| dc.subject.other | Personalentwicklung | |
| dc.subject.other | Wissensmanagement | |
| dc.subject.other | Demografischer Wandel | |
| dc.subject.other | Geschlechtsspezifische Faktoren | |
| dc.subject.other | Arbeitszeitflexibilisierung | |
| dc.subject.other | Regionales Netzwerk | |
| dc.subject.other | Bildungsmobilität | |
| dc.subject.other | Betriebliche Berufsausbildung | |
| dc.subject.other | Burn-out-Syndrom | |
| dc.subject.other | Soziale Sicherheit | |
| dc.subject.other | Teilzeitarbeit | |
| dc.subject.other | Erfahrungsorientiertes Lernen | |
| dc.subject.other | Personenbezogene Dienstleistung | |
| dc.subject.other | Schlüsselqualifikation | |
| dc.subject.other | Europäische Integration | |
| dc.subject.other | Berufsbildungspolitik | |
| dc.title | Der flexible Mensch : für einen New Deal in der Arbeitszeitpolitik. Kürzere Erwerbszeiten - mehr Bildung. Dokumentation der Thesen und Beiträge des Fachkongresses vom 29./30. März 2001 in Berlin | |
| dc.type | Buch | |
| dc.type | Konferenzveröffentlichung |