Der flexible Mensch : für einen New Deal in der Arbeitszeitpolitik. Kürzere Erwerbszeiten - mehr Bildung. Dokumentation der Thesen und Beiträge des Fachkongresses vom 29./30. März 2001 in Berlin

bibb.id17322
bibb.publishernameBBJ Verlag
bibb.publisherplaceBerlin
dc.contributor.editorBerlin / Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales und Frauen [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherBerlin / Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales und Frauen
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:10:26Z
dc.date.available2018-12-17T10:10:26Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractIn 17 Foren wurden aus den verschiedensten Blickwinkeln das Thema Arbeitszeitpolitik und Strategien auf dem Weg zu einem System des lebensbegleitenden Lernens diskutiert: Forum I Der flexible Mensch - Wertschöpfung durch Personalentwicklung, Forum II Der demografische Wandel erzwingt ein lebenslanges Lernen, Forum III Arbeiten und Leben - Gender- und lebensphasenspezifische Arbeitszeiten, Forum IV Neue Formen der Arbeit. Betriebliche, lokale und regionale Bündnisse und Netzwerke als Basis lebensbegleitenden Lernens, Forum V Die betriebliche Situation bei Arbeitszeitflexibilisierung und Verkürzung von Arbeitszeiten - eine Herausforderung für die Bildungssysteme, Forum VI "Man lernt nie aus..." Lebensbegleitendes Lernen steckt in Europa noch in den Kinderschuhen, Forum VII Das Lebens-Weiterbildungskonto, Forum VIII Mobilitätsentwicklung in der beruflichen Erstausbildung - Bildungspolitische Initiativen und Strategien global agierender Unternehmen, Forum IX Das atmende Unternehmen. Impulse des VW-Arbeitszeitmodells für flexible Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildung und Tarifpolitik, Forum X Employability und Personalentwicklung. Bausteine einer intelligenten Personalpoltik im System eines lebensbegleitenden Lernens, Forum XI Neue Formen der Flexibilisierung von Bildung und Arbeit. Zeitwertpapier und Beschäftigungs- und Qualifizierungsscheck, Forum XII Strategien gegen den Burn-Out-Effekt. Anforderungen an das Beschäftigungs- und Bildungssystem. Job-Rotation und Sabbaticalregelungen in Europa, Forum XIII Unsichtbare Zeiten. Soziale Sicherung bei Arbeitszeitverkürzung und Weiterbildung. Anforderungen an die sozialen Sicherungssysteme, Forum XIV Top-Management. Qualifizierte Teilzeitarbeit und Weiterbildung, Forum XV Erfahrungslernen im Kontext beruflich-betrieblicher Kompetenzentwicklung und lebensbegleitenden Lernens, Forum XVI Zukunft der personenbezogenen Dienstleistungen, Weiterbildung und berufliche Entwicklungschancen, Forum XVII Lebensbegleitendes Lernen im europäischen Kontext. (BIBB)
dc.format.extent426 S.
dc.format.illustrationAbb.
dc.identifier.isbn3-930411-24-5
dc.identifier.isbn978-3-930411-24-5
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/690479
dc.language.isode
dc.publisherBBJ Verlag
dc.relation.ispartofSchriftenreihe der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales und Frauen ; 48
dc.subject.classificationG 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse
dc.subject.classificationG 2.2.4 Lebensbegleitendes & lebenslanges Lernen
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationG 1.1.1 Demografie
dc.subject.classificationG 2.4 Sozialer Wandel
dc.subject.classificationG 1.2.2.2 Soziale Sicherungssysteme
dc.subject.classificationL 2.1.3 Erfahrungslernen
dc.subject.otherArbeitszeitpolitik
dc.subject.otherArbeitszeitgestaltung
dc.subject.otherLebenslanges Lernen
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherBeschäftigungsfähigkeit
dc.subject.otherLernzeitkonto
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherWissensmanagement
dc.subject.otherDemografischer Wandel
dc.subject.otherGeschlechtsspezifische Faktoren
dc.subject.otherArbeitszeitflexibilisierung
dc.subject.otherRegionales Netzwerk
dc.subject.otherBildungsmobilität
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherBurn-out-Syndrom
dc.subject.otherSoziale Sicherheit
dc.subject.otherTeilzeitarbeit
dc.subject.otherErfahrungsorientiertes Lernen
dc.subject.otherPersonenbezogene Dienstleistung
dc.subject.otherSchlüsselqualifikation
dc.subject.otherEuropäische Integration
dc.subject.otherBerufsbildungspolitik
dc.titleDer flexible Mensch : für einen New Deal in der Arbeitszeitpolitik. Kürzere Erwerbszeiten - mehr Bildung. Dokumentation der Thesen und Beiträge des Fachkongresses vom 29./30. März 2001 in Berlin
dc.typeBuch
dc.typeKonferenzveröffentlichung

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