Der flexible Mensch : für einen New Deal in der Arbeitszeitpolitik. Kürzere Erwerbszeiten - mehr Bildung. Dokumentation der Thesen und Beiträge des Fachkongresses vom 29./30. März 2001 in Berlin

item.page.bibb.id

17322
Loading...
Thumbnail Image

Date

Authors

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

BBJ Verlag

item.page.bibb.publisherplace

Berlin

item.page.bibb.participation

item.page.bibb.citedinbibb

item.page.bibb.researchfocus

item.page.bibb.reviewof

item.page.bibb.citationdr

Abstract

In 17 Foren wurden aus den verschiedensten Blickwinkeln das Thema Arbeitszeitpolitik und Strategien auf dem Weg zu einem System des lebensbegleitenden Lernens diskutiert: Forum I Der flexible Mensch - Wertschöpfung durch Personalentwicklung, Forum II Der demografische Wandel erzwingt ein lebenslanges Lernen, Forum III Arbeiten und Leben - Gender- und lebensphasenspezifische Arbeitszeiten, Forum IV Neue Formen der Arbeit. Betriebliche, lokale und regionale Bündnisse und Netzwerke als Basis lebensbegleitenden Lernens, Forum V Die betriebliche Situation bei Arbeitszeitflexibilisierung und Verkürzung von Arbeitszeiten - eine Herausforderung für die Bildungssysteme, Forum VI "Man lernt nie aus..." Lebensbegleitendes Lernen steckt in Europa noch in den Kinderschuhen, Forum VII Das Lebens-Weiterbildungskonto, Forum VIII Mobilitätsentwicklung in der beruflichen Erstausbildung - Bildungspolitische Initiativen und Strategien global agierender Unternehmen, Forum IX Das atmende Unternehmen. Impulse des VW-Arbeitszeitmodells für flexible Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildung und Tarifpolitik, Forum X Employability und Personalentwicklung. Bausteine einer intelligenten Personalpoltik im System eines lebensbegleitenden Lernens, Forum XI Neue Formen der Flexibilisierung von Bildung und Arbeit. Zeitwertpapier und Beschäftigungs- und Qualifizierungsscheck, Forum XII Strategien gegen den Burn-Out-Effekt. Anforderungen an das Beschäftigungs- und Bildungssystem. Job-Rotation und Sabbaticalregelungen in Europa, Forum XIII Unsichtbare Zeiten. Soziale Sicherung bei Arbeitszeitverkürzung und Weiterbildung. Anforderungen an die sozialen Sicherungssysteme, Forum XIV Top-Management. Qualifizierte Teilzeitarbeit und Weiterbildung, Forum XV Erfahrungslernen im Kontext beruflich-betrieblicher Kompetenzentwicklung und lebensbegleitenden Lernens, Forum XVI Zukunft der personenbezogenen Dienstleistungen, Weiterbildung und berufliche Entwicklungschancen, Forum XVII Lebensbegleitendes Lernen im europäischen Kontext. (BIBB)

Description

Keywords

Citation

item.page.bibb.voevzlink

item.page.bibb.additionallink

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By