Potenziale für die individuelle Kompetenzentwicklung : Lernen in Betrieben der Holzindustrie
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Abstract
"Eine lernförderliche Arbeitsumgebung und vielfältige Lernformen können die individuelle Kompetenzentwicklung unterstützen. Für Beschäftigte in formal niedrig qualifizierten Tätigkeiten eignen sich Formen des arbeitsverbundenen Lernens, da Partizipation an betrieblichen Entwicklungen möglich wird. Dies wird an Beispielen der Holzindustrie argumentiert." (Autorenreferat ; BIBB-Doku)