Bedarfsplanung als partizipative Qualifizierungsplanung : Fachtagung "Bildungscontrolling: Ein Konzept zur Steuerung der betrieblichen Weiterbildung?" (1999, Hannover)

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bibb.id85265
bibb.publisherplaceBielefeld
dc.contributor.authorFrevel, Alexander [Verfasser]
dc.contributor.editorBundesinstitut für Berufsbildung [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherBundesinstitut für Berufsbildung
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:43:59Z
dc.date.available2018-12-17T10:43:59Z
dc.date.issued2000
dc.description.abstractDer Beitrag stellt den Stellenwert der Personal- und Organisationsentwicklung für die Entwicklung der "systemischen Einheit" Unternehmen dar. Er geht dabei von einer Personal- und Organisationsentwicklung aus, die stark auf diskursiven Verfahren beruht. Über eine individuelle Berufsverlaufsplanung soll ein längerfristiger Verbleib im Arbeitsleben/Betrieb ermöglicht werden. (BIBB2)
dc.format.extentS. 35-51
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/697334
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBedarfsanalyse, Nutzungsbewertung und Benchmarking : zentrale Elemente des Bildungscontrollings / Christina Bötel [Hrsg.] ; Elisabeth M. Krekel [Hrsg.]
dc.subject.classificationG 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.otherBildungscontrolling
dc.subject.otherWeiterbildungsbedarf
dc.subject.otherBedarfsplanung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.titleBedarfsplanung als partizipative Qualifizierungsplanung : Fachtagung "Bildungscontrolling: Ein Konzept zur Steuerung der betrieblichen Weiterbildung?" (1999, Hannover)
dc.typeText
dc.typeSammelbandbeitrag

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Bedarfsanalyse, Nutzungsbewertung und Benchmarking : zentrale Elemente des Bildungscontrollings / Christina Bötel [Hrsg.]