Strategieorientierte Bildungsbedarfsanalyse

Abstract

Eine nachfrageorientierte Personalentwicklung geht von einer Bildungsbedarfsanalyse aus, die auch eine entscheidende Voraussetzung für eine ertragreiche Weiterbildung ist. Die Bildungsbedarfsanalyse ist im Kontext strategischer Unternehmensführung zu sehen; sie schliesst Aus- und Weiterbildungsstrategien mit ein. Der vorliegende Beitrag erläutert Verfahren der Bildungsbedarfsanalyse und stellt sie für betriebliche Funktionsbereiche (Berufsausbildung, fachliche Weiterbildung, Führungsbildung) dar. Methodische Hinweise für die Bildungsbedarfsanalyse werden gegeben. (BIBB)