Portfolios als Struktur zur Mitarbeiterqualifizierung und Personaloptimierung im Rahmen des Qualitätsmanagements

bibb.id	89022
dc.contributor.author	Löser, Angela [Verfasser]
dc.coverage.spatial	DE
dc.date.accessioned	2018-12-17T11:07:38Z
dc.date.available	2018-12-17T11:07:38Z
dc.date.issued	1998
dc.description.abstract	"Portfolios sichern die Transparenz der Aus-, Fort- und Weiterbildungsnachweise. Sie erhöhen die Motivation der Mitarbeiter zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und ermöglichen selbstverantwortliche Fortbildungsplanung durch die Mitarbeiter. Sie erleichtern die Mitarbeiterauswahl für Stabs- und Leitungsstellen und tragen darüber hinaus zur Aufwertung des Ansehens der innerbetrieblichen Fortbildung bei." (Verlag)
dc.format.extent	S. 19-27
dc.identifier.uri	https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/701696
dc.language.iso	de
dc.relation.ispartof	Pflege-Management
dc.relation.ispartofvolume	6 (1998), H. 6
dc.subject.classification	G 1.2.2.3 Beschäftigungsformen
dc.subject.classification	G 2.4 Sozialer Wandel
dc.subject.classification	G 1.3.2.2.3 Zweite Schwelle, in Arbeit
dc.subject.other	Pflegeberuf
dc.subject.other	Mitarbeiter
dc.subject.other	Berufliche Weiterbildung
dc.subject.other	Motivation
dc.subject.other	Ausbildungsabschluss
dc.subject.other	Anerkennung
dc.title	Portfolios als Struktur zur Mitarbeiterqualifizierung und Personaloptimierung im Rahmen des Qualitätsmanagements
dc.type	Text
dc.type	Zeitschriftenaufsatz

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