Transparente Karrierewege : Management-Development

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bibb.id83444
dc.contributor.authorZanetti, Stefan [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T10:35:00Z
dc.date.available2018-12-17T10:35:00Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractBei der Basler Versicherungsgesellschaft wurde 1999 ein Pilotprojekt zur Mitarbeiterentwicklung "Step" - strategische Entwicklungsplanung gestartet. Mit einem webbasierten Programm kann für jeden Mitarbeiter ein Soll-Anforderungsprofil erstellt werden, das im Abgleich mit seinem Ist- Fähigkeitsprofil den Weg zu spezifischen Weiterbildungsmassnahmen weist. Ob sich der gewählte Ansatz in der Praxis bewährt, wurde anhand der Kundenberaterfunktionen geprüft. (BIBB2)
dc.format.accompanyingmaterialAbb.
dc.format.extentS. 24-29
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/695196
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources
dc.relation.ispartofvolume28 (2001), H. 4
dc.subject.classificationG 1.3.3 Bildungs- & Erwerbsbiografien
dc.subject.classificationG 2.4.4 Biografiegestaltung
dc.subject.classificationL 5.1 Berufswahlberatung
dc.subject.classificationG 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe
dc.subject.classificationI 2.2.1 Westeuropa
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherBerufswegplanung
dc.subject.otherAnforderungsprofil
dc.subject.otherSchweiz
dc.titleTransparente Karrierewege : Management-Development
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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28 (2001), H. 4