Transparente Karrierewege : Management-Development

Abstract

Bei der Basler Versicherungsgesellschaft wurde 1999 ein Pilotprojekt zur Mitarbeiterentwicklung "Step" - strategische Entwicklungsplanung gestartet. Mit einem webbasierten Programm kann für jeden Mitarbeiter ein Soll-Anforderungsprofil erstellt werden, das im Abgleich mit seinem Ist- Fähigkeitsprofil den Weg zu spezifischen Weiterbildungsmassnahmen weist. Ob sich der gewählte Ansatz in der Praxis bewährt, wurde anhand der Kundenberaterfunktionen geprüft. (BIBB2)