Personalmanagement in eigener Sache : Überlegungen zu einer Personalstrategie für den akademischen Mittelbau

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bibb.id115283
dc.contributor.authorEckardstein, Dudo von [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T14:16:40Z
dc.date.available2018-12-17T14:16:40Z
dc.date.issued1990
dc.description.abstractDer Beitrag behandelt die Frage, ob und in welcher Weise Universitäten mithilfe der Methoden des modernen Personalmanagements das Leistungsniveau der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen positiv beeinflussen können. Vor dem Hintergrund der Abhängigkeit von Gesetzgebern, Ministerien u.ä. in der Stellenzuteilung und Vergütung werden konkrete Massnahmen hinsichtlich Mitarbeiter/innen-Führung und Personalentwicklung vorgeschlagen. (IAB)
dc.format.extentS. 7-20
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/732386
dc.language.isode
dc.relation.ispartofZeitschrift für Personalforschung : ZfP
dc.relation.ispartofvolume4 (1990), H. 1
dc.subject.classificationP 2.6 Hochschulabsolventen
dc.subject.otherHochschulpersonal
dc.subject.otherAkademiker
dc.subject.otherPersonalplanung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherPersonalführung
dc.titlePersonalmanagement in eigener Sache : Überlegungen zu einer Personalstrategie für den akademischen Mittelbau
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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4 (1990), H. 1