Identitätsrevolution der Manager? Antworten auf den technischen und sozialen Wandel

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bibb.id89536
dc.contributor.authorSchmidtchen, Gerhard [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:10:09Z
dc.date.available2018-12-17T11:10:09Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractWas wird aus den Menschen in der globalisierten Wirtschaft, in der "Informationsgesellschaft"? Der Autor hat Kommunikationsprozesse in Betrieben ebenso untersucht wie den Mentalitätswandel von Jugendlichen. Seine Diagnose: Nicht mehr die einst intensiv untersuchte Zufriedenheit mit der Arbeit steht im Vordergrund, sondern die Frage: "Kann ich in der Arbeit etwas für meine Person gewinnen?" Der kulturgeschichtliche Wandel der Arbeitswelt zeigt sich im Widerstand gegen blosse Identifikation, gegen Institutionen mit falschen Angeboten, im Streben nach Autonomie. (Orig.)
dc.format.accompanyingmaterialBibliographische Angaben
dc.format.extentS. 1063-1073
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/702262
dc.language.isode
dc.relation.ispartofUniversitas
dc.relation.ispartofvolume53 (1998), H. 629
dc.subject.classificationT 4.5 Soziologie
dc.subject.otherSozialer Wandel
dc.subject.otherBeruf
dc.subject.otherArbeit
dc.subject.otherArbeitswelt
dc.subject.otherKulturwandel
dc.subject.otherEinstellung
dc.subject.otherIdentität
dc.titleIdentitätsrevolution der Manager? Antworten auf den technischen und sozialen Wandel
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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53 (1998), H. 629