Fünf zentrale Herausforderungen für das HR-Management : europaweite Studie zur Zukunft des Personalwesens

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bibb.id130478
dc.contributor.authorBöhm, Hans [Verfasser]
dc.contributor.authorLeicht, Michael [Verfasser]
dc.contributor.authorStrack, Rainer [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T16:47:22Z
dc.date.available2018-12-17T16:47:22Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractNach einer europaweiten Studie werden fünf zentrale Herausforderungen das HR-Management euroäischer Unternehmen künftig prägen: Talentmanagement, demografischer Wandel, Entwicklung lernender Organisationen, Work-Life-Balance sowie der Wandel der Unternehmenskultur. In Deutschland werden das Demografie- und Talentmanagement zentrale HR-Themen sein. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 68-72
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/747677
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
dc.relation.ispartofvolume40 (2007), H. 9
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationI 2.2 Europa
dc.subject.otherPersonalmanagement
dc.subject.otherDemografischer Wandel
dc.subject.otherLernende Organisation
dc.subject.otherUnternehmenskultur
dc.subject.otherZukunftsperspektive
dc.subject.otherEuropa
dc.subject.otherBefragung
dc.titleFünf zentrale Herausforderungen für das HR-Management : europaweite Studie zur Zukunft des Personalwesens
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz
dc.typeGutachten/Studie

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40 (2007), H. 9