Führungspotentiale von Existenzgründerinnen

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bibb.id90681
dc.contributor.authorPezoldt, Kerstin [Verfasser]
dc.contributor.authorZerbe, Kerstin [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:15:57Z
dc.date.available2018-12-17T11:15:57Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractJede dritte Existenzgründung wird in Ostdeutschland von einer Frau vollzogen. In der betriebswirtschaftlichen Literatur gibt es jedoch kaum Untersuchungen, die sich mit der Gründung und Entwicklung sowie dem Technikeinsatz unter geschlechtsspezifischen Aspekten beschäftigen. In dem Beitrag werden Ergebnisse einer Befragung von Existenzgründern kleiner ostdeutscher Unternehmen vorgestellt, die zeigen, dass weiblich geführte innovative Unternehmen ein Inkubator für neue humanorientierte Führungsmodelle sind und in diesem Sinne Technik sozialorientierter einsetzen. (BIBB2)
dc.format.extentS. 272-277
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/703575
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume50 (1998), H. 6
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.otherUnternehmensgründung
dc.subject.otherGeschlechtsspezifische Faktoren
dc.subject.otherUnternehmensführung
dc.subject.otherPersonalführung
dc.subject.otherUnternehmenserfolg
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.titleFührungspotentiale von Existenzgründerinnen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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50 (1998), H. 6