Start-up-Gründern fehlt häufig Führungskompetenz

Abstract

Fünfzig Prozent aller erfolglosen Start-ups beruhen auf schlechtem Personalmanagement, da es den Gründern an Management- und Führungskompetenzen fehlt. Dies ist das Ergebnis einer Venture-Capital-Studie zum Thema "Erfolgskritische Faktoren modernen Personalmanagements für Start-ups". Obwohl die Geldgeber von den Defiziten ihrer Dotcom-Kunden wissen, setzt bisher nur jeder vierte Befragte im Auswahlprozess Instrumente zur Persönlichkeitsanalyse ein. (BIBB2)