Trainerrekrutierung in der betrieblichen Bildungsarbeit

Abstract

Die Suche und Auswahl von Trainern gehört zu den Schlüsselaufgaben der Weiterbildungsverantwortlichen in den Betrieben und bereitet angesichts der Trainer- und Anbieterschwemme beträchtliche Mühe. Mit einer systematischen Rekrutierung werden die Weichen für einen effizienten Trainingsverlauf gestellt. Der Beitrag skizziert fünf Schritte beim Aufbau einer kompetenten Trainersuche und -auswahl und will damit praktische Anregungen geben, den Such- und Auswahlprozess professionell zu gestalten. (BIBB)