Zur Re-Formulierung und Erweiterung der Aufgaben der betrieblichen Berufsbildung im lernenden Unternehmen

bibb.id89982
bibb.publisherplaceBerlin
dc.contributor.authorNovak, Hermann [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:12:32Z
dc.date.available2018-12-17T11:12:32Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractUntersucht wird, welchen Beitrag berufliche Bildung leisten müsste, um persönlichkeitsfördernde Arbeits- und Produktionsprozesse zu unterstützen. Dazu werden zunächst die Veränderungsprozesse in den Unternehmen analysiert und deren Risiken für die Mitarbeiter herausgearbeitet. Auf diesen Ergebnissen aufbauend, wird dann die Gestaltung von funktions- und hierarchieübergreifenden Lernprozessen als neue Aufgabe der Berufsbildung im lernenden Unternehmen dargestellt. (BIBB2)
dc.format.accompanyingmaterialzahlr. Literaturangaben
dc.format.extentS. 95-109
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/702792
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufliche Bildung im lernenden Unternehmen : zum Zusammenhang von betrieblicher Reorganisation, neuen Lernkonzepten und Persönlichkeitsentwicklung / Peter Dehnbostel [Hrsg.] ; Heinz-H. Erbe [Hrsg.] ; Hermann Novak [Hrsg.]
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationL 2 Lehr-Lerngestaltung
dc.subject.classificationT 4.9 Pädagogik
dc.subject.otherLernende Organisation
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.subject.otherUnternehmensführung
dc.subject.otherBerufspädagogik
dc.titleZur Re-Formulierung und Erweiterung der Aufgaben der betrieblichen Berufsbildung im lernenden Unternehmen
dc.typeText
dc.typeSammelbandbeitrag

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