Schritte der Personalentwicklung. Praktische Umsetzung in Unternehmen

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bibb.id118998
dc.contributor.authorOlesch, Gunther [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T14:51:08Z
dc.date.available2018-12-17T14:51:08Z
dc.date.issued1989
dc.description.abstractAufgabe der Personalentwicklung ist es, "den Mitarbeitern aller Ebenen Qualifikationen der gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen zu vermitteln. Sie enthält individuelle Förderungen der Anlagen und Fähigkeiten im Hinblick auf die Ver- folgung betrieblicher und individueller Ziele".
dc.format.accompanyingmaterialLiteraturangaben, Tabellen
dc.format.extentS. 301-310
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/736747
dc.language.isode
dc.relation.ispartofZeitschrift Führung und Organisation
dc.relation.ispartofvolume58 (1989), H. 5
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationG 1.2.2 Beschäftigungs- und Arbeitsverhältnisse
dc.subject.classificationG 2.3 Wandel von Arbeit & Wirtschaft
dc.subject.classificationG 1.2.2.3 Beschäftigungsformen
dc.subject.otherUnternehmung
dc.subject.otherBetrieb
dc.subject.otherBetriebswirtschaft
dc.subject.otherWeiterbildung
dc.subject.otherPersonalwesen
dc.subject.otherManagement
dc.subject.otherStellenbeschreibung
dc.subject.otherFortbildung
dc.subject.otherBeurteilung
dc.subject.otherMitarbeiter
dc.titleSchritte der Personalentwicklung. Praktische Umsetzung in Unternehmen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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58 (1989), H. 5