Schritte der Personalentwicklung. Praktische Umsetzung in Unternehmen
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Abstract
Aufgabe der Personalentwicklung ist es, "den Mitarbeitern aller Ebenen Qualifikationen der gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen zu vermitteln. Sie enthält individuelle Förderungen der Anlagen und Fähigkeiten im Hinblick auf die Ver- folgung betrieblicher und individueller Ziele".