Gesundheitslernen in betrieblichen Maßnahmen der Prävention : ReSuDi - ein Beispiel aus der Praxis

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bibb.id166437
dc.contributor.authorBusch, Christine [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T19:07:31Z
dc.date.available2018-12-17T19:07:31Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstract"Gesundheitsbildung ist zu einem essentiellen Thema in der betrieblichen Weiterbildung geworden. Das zeigt auch die Nominierung des ReSuDi-Konzepts für den Deutschen Weiterbildungspreis 2012. ReSuDi stellt ein Ressourcen- und Stressmanagement-Konzept für un- und angelernte Belegschaften mit hoher kultureller Diversität dar, das im gleichnamigen Projekt erprobt wurde und dessen Ergebnisse im Beitrag vorgestellt werden." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 39-41
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/760793
dc.language.isode
dc.relation.ispartofDIE-Zeitschrift für Erwachsenenbildung
dc.relation.ispartofvolume21 (2014), H. 2
dc.subject.classificationP 2.2 An- und Ungelernte
dc.subject.classificationS 1.5.3 Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherGesundheitsbildung
dc.subject.otherGesundheitsförderung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherGeringqualifizierter
dc.titleGesundheitslernen in betrieblichen Maßnahmen der Prävention : ReSuDi - ein Beispiel aus der Praxis
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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21 (2014), H. 2