Gesundheitslernen in betrieblichen Maßnahmen der Prävention : ReSuDi - ein Beispiel aus der Praxis
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Abstract
"Gesundheitsbildung ist zu einem essentiellen Thema in der betrieblichen Weiterbildung geworden. Das zeigt auch die Nominierung des ReSuDi-Konzepts für den Deutschen Weiterbildungspreis 2012. ReSuDi stellt ein Ressourcen- und Stressmanagement-Konzept für un- und angelernte Belegschaften mit hoher kultureller Diversität dar, das im gleichnamigen Projekt erprobt wurde und dessen Ergebnisse im Beitrag vorgestellt werden." (Autorenreferat, BIBB-Doku)