Veränderungsprozesse in der betrieblichen Weiterbildung : BER-Strategie 2000
item.page.bibb.id
89302
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
item.page.bibb.publisherplace
item.page.bibb.participation
item.page.bibb.citedinbibb
item.page.bibb.researchfocus
item.page.bibb.reviewof
item.page.bibb.citationdr
Abstract
Der Beitrag erläutert das Weiterbildungskonzept der ABB Kraftwerke Berlin GmbH zur neu eingeführten Personal- und Organisationsstruktur "BER 2000". Erstmals wurden für alle Mitarbeiter Anforderungsprofile erstellt und fachliche und berufsübergreifende Kompetenzen definiert. Die Weiterbildung wurde entsprechend bedarfsorientiert und personenbezogen konzipiert. (BIBB)