Transfer-Evaluation bei Aus- und Weiterbildung

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bibb.id112654
dc.contributor.authorWunderer, Rolf [Verfasser]
dc.contributor.authorFröhlich, Werner [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T13:52:55Z
dc.date.available2018-12-17T13:52:55Z
dc.date.issued1991
dc.description.abstractDer Beitrag befasst sich mit der systematischen Evaluation (hier: Lernerfolgskontrolle im weitesten Sinne) von externen Fort- und Weiterbildungsmassnahmen. Insbesondere wird die "Transfer- Evaluation" als qualitative komponente des Personal-Controlling betrachtet, d.h. der Frage nachgegangen ob im Ergebnis von Aus- und Weiterbildung in der täglichen Praxis ein Lernerfolg sichtbar wird. (IAB)
dc.format.extentS. 18-23
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/729187
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources
dc.relation.ispartofvolume(1991), H. 8
dc.subject.classificationL 7 Prüfungen
dc.subject.classificationS 4.3.4 Controlling
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherErfolgskontrolle
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherLernerfolg
dc.subject.otherKontrolle
dc.subject.otherControlling
dc.subject.otherKonzeption
dc.titleTransfer-Evaluation bei Aus- und Weiterbildung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(1991), H. 8