Fachkräftemangel im naturwissenschaftlich-technischen Bereich : betriebliche Talentreserven aktivieren

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bibb.id148958
dc.contributor.authorKöhler, Rainer [Verfasser]
dc.contributor.authorKottmann, Marcus [Verfasser]
dc.contributor.authorNiermann, Clemens [Verfasser]
dc.contributor.authorSchmidt, Michael [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T18:05:43Z
dc.date.available2018-12-17T18:05:43Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractDer Fachkräftemangel im naturwissenschaftlich-technischen Bereich wirkt sich nachteilig für zukünftige unternehmerische Entwicklungsprozesse aus. Zudem ist dieses Arbeitsmarktsegment ein Bereich mit sehr begrenztem Nachwuchspotenzial. BP Gelsenkirchen beugt dem vor, indem es Inhouse-Talente systematisch aktiviert und entwickelt. Die Autoren beschreiben, wie die kooperative Ingenieurausbildung zur zielgenauen Entwicklung von Ingenieurkompetenzen genutzt wird und Meister und Techniker in Kompetenzbereichen qualifiziert werden, die üblicherweise von Ingenieuren abgedeckt werden. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 38-46
dc.format.illustrationLiteraturangaben, Abb.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/754659
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
dc.relation.ispartofvolume(2011), H. 3
dc.subject.classificationG 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationS 3.2.2 Großunternehmen
dc.subject.classificationP 2.4 Facharbeiter / Gesellen
dc.subject.classificationS 6.3 Technische Berufe
dc.subject.otherFachkräftemangel
dc.subject.otherPersonalpolitik
dc.subject.otherGroßunternehmen
dc.subject.otherNachwuchssicherung
dc.subject.otherQualifikationspotenzial
dc.subject.otherKompetenzentwicklung
dc.subject.otherQualifizierung
dc.subject.otherIngenieur
dc.subject.otherMeister
dc.subject.otherTechniker
dc.titleFachkräftemangel im naturwissenschaftlich-technischen Bereich : betriebliche Talentreserven aktivieren
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2011), H. 3