Fachkräftemangel im naturwissenschaftlich-technischen Bereich : betriebliche Talentreserven aktivieren

Abstract

Der Fachkräftemangel im naturwissenschaftlich-technischen Bereich wirkt sich nachteilig für zukünftige unternehmerische Entwicklungsprozesse aus. Zudem ist dieses Arbeitsmarktsegment ein Bereich mit sehr begrenztem Nachwuchspotenzial. BP Gelsenkirchen beugt dem vor, indem es Inhouse-Talente systematisch aktiviert und entwickelt. Die Autoren beschreiben, wie die kooperative Ingenieurausbildung zur zielgenauen Entwicklung von Ingenieurkompetenzen genutzt wird und Meister und Techniker in Kompetenzbereichen qualifiziert werden, die üblicherweise von Ingenieuren abgedeckt werden. (BIBB-Doku)