Generation Z: Mit Emotion dem Quiet Quittung und Big Quit begegnen : White-Paper zur Forschungsstudie

Waffenschmidt, Brigitte [Verfasser]; Güttler, Silke [Verfasser]

Generation Z: Mit Emotion dem Quiet Quittung und Big Quit begegnen : White-Paper zur Forschungsstudie

bibb.id	782084
bibb.publisherplace	Frankfurt/Main	de
dc.contributor.author	Waffenschmidt, Brigitte [Verfasser]	de
dc.contributor.author	Güttler, Silke [Verfasser]	de
dc.contributor.other	University of Cooperative Education [Herausgebendes Organ]	de
dc.contributor.other	berufundfamilie [Herausgebendes Organ]	de
dc.date.accessioned	2024-02-01T12:06:01Z
dc.date.available	2024-02-01T12:06:01Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	Neuere Studien beschreiben eine sinkende emotionale Bindung von Arbeitnehmenden an ihren Arbeitsplatz. Besonders der "Generation Z" wird das so genannte "Quiet Quitting" zugeschrieben, die innere Kündigung und Reduzierung des Arbeitseinsatzes auf ein Minimum. Nun zeigt eine Studie, dass eine Unternehmenskultur, die emotionale Verbundenheit fördert, dem entgegenwirken kann – durch emotionale Kompetenzen von Führungskräften, die Einbeziehung in die Gestaltung der Arbeitsbedingungen und eine wertschätzende Kommunikation. Die Leitfrage der Studie war: Was führt bei der Generation Z zum "Quiet Quitting" und welche spezifischen Maßnahmen erweisen sich als effektiv, um junge Arbeitskräfte an ein Unternehmen zu binden und ihre Motivation nachhaltig zu erhöhen? Zur Untersuchung des Phänomens des "Quiet Quitting" befragte eine Forschungsgruppe der Internationalen Berufsakademie 284 junge Erwachsene im Alter von 20 bis 26 Jahren, die in der Regel Vollzeit und in unbefristeten Anstellungen insbesondere im Verwaltungsbereich arbeiteten. (BIBB-Doku)	de
dc.description.statementofresponsibility	Brigitte Waffenschmidt; Silke Güttler	de
dc.format.extent	1 Online-Ressource (15 Seiten)	de
dc.format.illustration	Illustrationen	de
dc.format.illustration	Fotografien	de
dc.format.medium	Buch	de
dc.format.medium	Elektronische Ressource	de
dc.identifier.uri	https://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/782084
dc.language.iso	de	de
dc.rdacarrier.code	cr	de
dc.rdacarrier.source	rdacontent	de
dc.rdacarrier.term	Online-Ressource	de
dc.rdacontent.code	txt	de
dc.rdacontent.source	rdacontent	de
dc.rdacontent.term	Text	de
dc.rdamedia.code	c	de
dc.rdamedia.source	rdacontent	de
dc.rdamedia.term	Computermedien	de
dc.source.uri	https://www.berufundfamilie.de/images/dokumente/WhitePaper_iba_Studie_GenZ_QuietQuitting_Jan24.pdf (Volltext)	de
dc.subject.classification	T 4.2 Psychologie	de
dc.subject.ddc	370	de
dc.subject.ddc	300	de
dc.subject.other	Mitarbeiter	de
dc.subject.other	Digital Native	de
dc.subject.other	Arbeitsmotivation	de
dc.subject.other	Mitarbeiterbindung	de
dc.subject.other	Motivationsförderung	de
dc.subject.other	Führungskraft	de
dc.subject.other	Emotionale Disposition	de
dc.title	Generation Z: Mit Emotion dem Quiet Quittung und Big Quit begegnen : White-Paper zur Forschungsstudie	de

Collections

Monografien
Aktuell und lesenswert 1/2024 - Monografien

Generation Z: Mit Emotion dem Quiet Quittung und Big Quit begegnen : White-Paper zur Forschungsstudie

Files

Collections