Informell und reflexiv: Lernen in kleinen und mittleren Unternehmen

bibb.id131623
bibb.voevzlinkhttps://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/id/1329 (Volltext)
dc.contributor.authorMolzberger, Gabriele [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T16:56:10Z
dc.date.available2018-12-17T16:56:10Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstract"In der beruflichen Aus- und Weiterbildung ist das sogenannte informelle Lernen seit vielen Jahren eine wichtige, jedoch relativ offene Beschreibungskategorie, die eng an die Leitorientierung der Kompetenzentwicklung geknüpft ist. Die Frage, inwieweit individuelle Lernhandlungen und die jeweiligen betrieblich-organisationalen Rahmenbedingungen beim informellen Lernen in der Arbeit zusammenspielen, wird im Beitrag mit dem Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen erörtert." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 9-12
dc.format.illustrationLiteraturangaben, Abb.
dc.identifier.uriurn:nbn:de:0035-bwp-08209-4
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/748592
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung in Wissenschaft und Praxis : BWP
dc.relation.ispartofvolume37 (2008), H. 2
dc.rights.licenseDeutsches Urheberrecht
dc.subject.classificationL 2.1.1 Informelles Lernen
dc.subject.classificationS 1.5.3 Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherInformelles Lernen
dc.subject.otherKompetenzentwicklung
dc.subject.otherLernen am Arbeitsplatz
dc.subject.otherArbeitsorganisation
dc.subject.otherKlein- und Mittelbetrieb
dc.titleInformell und reflexiv: Lernen in kleinen und mittleren Unternehmen
dc.typeElektronische Ressource
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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