Kompass für die Candidate Journey : Wie Unternehmen sich bei Schülern und Schülerinnen bewerben
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Abstract
"2019 ist in Deutschland die Nachfrage nach dualen Ausbildungsplätzen erstmals unter die Zahl von 600.000 gefallen. Daher bewerben sich die Unternehmen bei den Schülern und Schülerinnen und nicht umgekehrt. Stefan Dietl zeigt am Beispiel Festo, wie im Ausbildungsmarketing und bei der Rekrutierung die Candidate Journey Schritt für Schritt aktiv gestaltet wird." (Autorenreferat; BIBB-Doku)