Branchen rühren Werbetrommel: Fachkräfte-Mangel

bibb.id109352
dc.date.accessioned2018-12-17T13:25:53Z
dc.date.available2018-12-17T13:25:53Z
dc.date.issued1992
dc.description.abstractImmer mehr Ausbildungsplätze für Fachkräfte bleiben in Westdeutschland unbesetzt. Vor diesem Hintergrund haben Unternehmen neue Ausbildungsstrategien entwickelt. Die Initiativen einzelner Branchen in Nordrhein-Westfalen zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses werden in einer Dokumentation dargestellt. Dem Fachkräftemangel soll von zwei Seiten begegnet werden: 1. Anpassung an Qualifikationsengpässe (d.h. Höherqualifikation von bereits beschäftigten Un- und Angelernten, Aussiedlern, Ausländern, Frauen); 2. Langfristige Vermeidung von Qualifikationsengpässen (d.h. Erschliessung neuer Ausbildungspotentiale durch verstärkte Ausbildung ausländischer Jugendlicher, Lernschwacher, Abiturienten und Studienabbrecher; bessere Arbeitsbedingungen, bessere Aufstiegsmöglichkeiten und höheres Sozialprestige). (BIBB2)
dc.format.extentS. 2
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/725407
dc.language.isode
dc.relation.ispartofIWD : Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft
dc.relation.ispartofvolume18 (1992), H. 41
dc.subject.classificationG 1.2.1 Grund- & Strukturdaten des Arbeitsmarktes
dc.subject.classificationS 2.3 Berufsbildungspolitik
dc.subject.classificationS 4.1 Finanzierungsquellen
dc.subject.classificationS 2.1 Rechtliche Regelungen in der Berufsbildung
dc.subject.classificationP 1 Zielgruppen
dc.subject.classificationT 4.9 Pädagogik
dc.subject.classificationP 2.4 Facharbeiter / Gesellen
dc.subject.classificationI 2.1.2.6 Nordrhein-Westfalen
dc.subject.otherArbeitskräftemangel
dc.subject.otherAusbildungsförderung
dc.subject.otherBenachteiligter Jugendlicher
dc.subject.otherRandgruppe
dc.subject.otherBildung
dc.subject.otherKonzeption
dc.subject.otherFacharbeiter
dc.subject.otherNordrhein-Westfalen
dc.titleBranchen rühren Werbetrommel: Fachkräfte-Mangel
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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