Branchen rühren Werbetrommel: Fachkräfte-Mangel

Abstract

Immer mehr Ausbildungsplätze für Fachkräfte bleiben in Westdeutschland unbesetzt. Vor diesem Hintergrund haben Unternehmen neue Ausbildungsstrategien entwickelt. Die Initiativen einzelner Branchen in Nordrhein-Westfalen zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses werden in einer Dokumentation dargestellt. Dem Fachkräftemangel soll von zwei Seiten begegnet werden: 1. Anpassung an Qualifikationsengpässe (d.h. Höherqualifikation von bereits beschäftigten Un- und Angelernten, Aussiedlern, Ausländern, Frauen); 2. Langfristige Vermeidung von Qualifikationsengpässen (d.h. Erschliessung neuer Ausbildungspotentiale durch verstärkte Ausbildung ausländischer Jugendlicher, Lernschwacher, Abiturienten und Studienabbrecher; bessere Arbeitsbedingungen, bessere Aufstiegsmöglichkeiten und höheres Sozialprestige). (BIBB2)