Informelles Lernen wird wichtiger

Abstract

"Ein Großteil der Beschäftigten in Deutschland glaubt, dass Lernen am Arbeitsplatz künftig an Stellenwert gewinnen wird. Eine Perspektive, die viele mit Druck verbinden. Dies zeigt die aktuelle Studie "Schöne neue Lernwelt?" Berufliche Weiterbildung im Wandel" der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW). Wie schaffen es Arbeitgeber, beim Personal zugleich Eigeninitiative zu wecken und Überforderung zu vermeiden? Welche Lösungen gibt es? Der Beitrag skizziert Befunde der Studie und zeigt Perspektiven für die Personalentwicklung auf. Es komme darauf an, das Lernen in der Arbeit und das informelle Lernen verstärkt mit außerbetrieblichen Lernorten und dem allgemeinen und hochschulischen Bildungssystem zu verzahnen, um eine Verengung der Kompetenzentwicklung zu vermeiden - so Peter Dehnbostel (BIBB-Doku)