Strategische Planung und Planbarkeit in den Unternehmungen

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bibb.id98895
dc.contributor.authorGrüner, Herbert [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T12:06:29Z
dc.date.available2018-12-17T12:06:29Z
dc.date.issued1995
dc.description.abstractEine der zentralen Aufgaben der Weiterbildung wird in ihrem strategischen Beitrag zur Erfüllung von Unternehmenszielen gesehen. Ausgehend von der Planung in der betrieblichen Praxis werden Anforderungen an Planung bzw. an Voraussetzungen für die Planbarkeit von betrieblicher Weiterbildung abgeleitet. Strategische Weiterbildungsplanung setzt voraus, dass ein Gesamtkonzept in der Unternehmung besteht, das die Verknüpfung aller Teilbereiche und ihrer Besonderheiten berücksichtigt. (BIBB)
dc.format.extentS. 69-72
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/713226
dc.language.isode
dc.relation.ispartofGdWZ : Grundlagen der Weiterbildung
dc.relation.ispartofvolume6 (1995), H. 2
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 2.3 Berufsbildungspolitik
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherUnternehmensplanung
dc.subject.otherBildungsplanung
dc.titleStrategische Planung und Planbarkeit in den Unternehmungen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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6 (1995), H. 2