Strategische Planung und Planbarkeit in den Unternehmungen

Abstract

Eine der zentralen Aufgaben der Weiterbildung wird in ihrem strategischen Beitrag zur Erfüllung von Unternehmenszielen gesehen. Ausgehend von der Planung in der betrieblichen Praxis werden Anforderungen an Planung bzw. an Voraussetzungen für die Planbarkeit von betrieblicher Weiterbildung abgeleitet. Strategische Weiterbildungsplanung setzt voraus, dass ein Gesamtkonzept in der Unternehmung besteht, das die Verknüpfung aller Teilbereiche und ihrer Besonderheiten berücksichtigt. (BIBB)