Start-ups brauchen Führungskompetenz

Simple item page
bibb.id86834
dc.contributor.authorNiedhof, Susanna-Daniele [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:53:03Z
dc.date.available2018-12-17T10:53:03Z
dc.date.issued1999
dc.description.abstractJunge Unternehmen brauchen nicht nur Risikokapital, sondern auch ein kompetentes Management. Die Sicherung der Managementkompetenz ist ein wichtiger Zukunftsfaktor, wenn es um die Erfolgsperspektiven von Start-up Unternehmen geht. Erfahrene Interims-Manager können das Wachstum in feste Bahnen lenken und die notwendigen Entwicklungsschritte bewältigen. (BIBB2)
dc.format.extentS. 70-72
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/699158
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources
dc.relation.ispartofvolume26 (1999), H. 11
dc.subject.classificationL 2.2 Didaktik
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.otherFührungskompetenz
dc.subject.otherUnternehmensgründung
dc.subject.otherUnternehmenserfolg
dc.titleStart-ups brauchen Führungskompetenz
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections

26 (1999), H. 11