Innovationsorientierte Berufsbildung
| bibb.id | 7732 | |
| bibb.publishername | Dt. Inst.-Verl. | |
| bibb.publisherplace | Köln | |
| dc.contributor.author | Gerhards, Karl Rudolf [Herausgeber] | |
| dc.contributor.author | Zedler, Reinhard [Herausgeber] | |
| dc.contributor.author | Stock, Jörg [Mitarbeiter] | |
| dc.contributor.author | Steinbach, Heidi [Mitarbeiter] | |
| dc.contributor.author | Tyborczyk, Heinz Werner [Mitarbeiter] | |
| dc.contributor.author | Heiß, Klaus [Mitarbeiter] | |
| dc.contributor.author | Bertram, Friedhelm [Mitarbeiter] | |
| dc.contributor.author | Nierfeld, Monika [Mitarbeiter] | |
| dc.contributor.author | Bieniek, Dieter [Mitarbeiter] | |
| dc.contributor.author | Tilstra, Andre [Mitarbeiter] | |
| dc.contributor.author | Creutz, Erich [Mitarbeiter] | |
| dc.contributor.editor | Institut der deutschen Wirtschaft Köln [Herausgebendes Organ] | |
| dc.contributor.other | Institut der deutschen Wirtschaft Köln | |
| dc.coverage.spatial | DE | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T09:48:33Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T09:48:33Z | |
| dc.date.issued | 1997 | |
| dc.description.abstract | Am Beispiel der Mannesmann AG wird beschrieben, mit welchen Innovationen in der beruflichen Bildung die Veränderungen in der Wirtschafts- und Arbeitswelt gemeistert werden können. Die Projekte mit ihren inhaltlichen und methodischen Neuerungen verdeutlichen insbesondere den wechselseitigen Zusammenhang zwischen Bildungskonzepten und moderner Unternehmensentwicklung. Inhalt: ZEDLER: Rahmenbedingungen betrieblicher Bildungsarbeit; GERHARDS/ STOCK: Ziele, Strategien und Massnahmen innovativer Wandlungsprozesse in der Berufsbildung; GERHARDS/STEINBACH: Ein neues didaktisches Qualifizierungskonzept für die Aus- und Weiterbildung; TYBORCZYK: Einführung von Lerninseln in der Ausbildungswerkstatt und im Fachbetrieb; HEISS/BERTRAM: Die KVP- Werkstatt in der Berufsausbildung; NIERFELD/BIENIEK/ TILSTRA: Projektorientierung in der kaufmännischen Ausbildung; CREUTZ: Die Lernfeldorganisation - ein zukunftsorientiertes Modell der Berufsbildung; GERHARDS/ZEDLER: Voraussetzungen innovationsorientierter Ausbildung. (BIBB) | |
| dc.format.extent | 51 S. | |
| dc.format.illustration | Abb. | |
| dc.identifier.isbn | 3-602-24964-6 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-602-24964-0 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/687207 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Dt. Inst.-Verl. | |
| dc.relation.ispartof | Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik ; 213 | |
| dc.subject.classification | S 1 Stufen der Berufsbildung | |
| dc.subject.classification | S 5 Organisationsentwicklung | |
| dc.subject.classification | G 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt | |
| dc.subject.classification | L Lehren & Lernen | |
| dc.subject.classification | L 2.3 Methoden | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | L 2.2 Didaktik | |
| dc.subject.classification | S 1.3 Berufliche Erstausbildung | |
| dc.subject.classification | T 3 Forschungsmethoden | |
| dc.subject.other | Mannesmann | |
| dc.subject.other | Berufsbildung | |
| dc.subject.other | Organisationsentwicklung | |
| dc.subject.other | Betriebliche Berufsausbildung | |
| dc.subject.other | Betriebliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Lernen | |
| dc.subject.other | Organisation | |
| dc.subject.other | Gruppenarbeit | |
| dc.subject.other | Projektunterricht | |
| dc.subject.other | Ausbildung | |
| dc.subject.other | Methode | |
| dc.title | Innovationsorientierte Berufsbildung | |
| dc.type | Buch |