Ganzheitliches Kompetenzmanagement

Abstract

In vielen Unternehmen gewinnt die Frage der bedarfsorientierten Qualifizierung an Bedeutung. Voraussetzung ist die Beschreibung des firmenspezifischen Wissensbedarfs, der Abgleich zwischen Anforderungen und Ist-Profilen einzelner Mitarbeiter sowie eine maßgeschneiderte Qualifizierung. E-Learning kann diesen Prozess unterstützen. Vorgestellt wird ein Kompetenzmanagement, das die Möglichkeiten intelligenter E-Learning-Verfahren integriert. Kerninstrument sind Kompetenzmodelle, auf deren Grundlage ein unternehmensweiter Qualifizierungskatalog entwickelt werden kann. (BIBB2)