Economic effects of continuous training

Simple item page
bibb.id80887
bibb.publisherplaceBerlin u.a.
dc.contributor.authorBellmann, Lutz [Verfasser]
dc.contributor.authorLeber, Ute [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T10:24:14Z
dc.date.available2018-12-17T10:24:14Z
dc.date.issued2003
dc.description.abstractDie Autoren untersuchen theoretisch, im OECD-Vergleich und für Deutschland, welche Bedeutung die Weiterbildung (sowohl betrieblich als auch öffentlich) für die Verteilung der Arbeitslosigkeit und der Löhne auf die verschiedenen Qualifikationsgruppen hat. Schliesslich berichten sie über Analysen, die mit Daten des IAB- Betriebspanels die Auswirkungen von betrieblichen Weiterbildungsmassnahmen auf die Produktivität untersucht haben. (IAB)
dc.format.extentS. 345-365
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/692715
dc.language.isoen
dc.relation.ispartofLabor markets and social security : issues and policy options in the U.S. and Europe
dc.subject.classificationG 1.2.2.1 Lohn- & Tarifsysteme
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationT 3.5 Statistik
dc.subject.classificationT 3.4 Befragung
dc.subject.classificationL 6.2.3 Evaluation
dc.subject.otherInternationaler Vergleich
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherAuswirkung
dc.subject.otherArbeitslosigkeit
dc.subject.otherLohnstruktur
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherProduktivität
dc.subject.otherIAB-Betriebspanel
dc.subject.otherWirkungsforschung
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.otherOECD
dc.subject.other1980-1999
dc.titleEconomic effects of continuous training
dc.typeText
dc.typeSammelbandbeitrag

Files

Collections

Labor markets and social security : issues and policy options in the U.S. and Europe