Economic effects of continuous training

Abstract

Die Autoren untersuchen theoretisch, im OECD-Vergleich und für Deutschland, welche Bedeutung die Weiterbildung (sowohl betrieblich als auch öffentlich) für die Verteilung der Arbeitslosigkeit und der Löhne auf die verschiedenen Qualifikationsgruppen hat. Schliesslich berichten sie über Analysen, die mit Daten des IAB- Betriebspanels die Auswirkungen von betrieblichen Weiterbildungsmassnahmen auf die Produktivität untersucht haben. (IAB)