Kostendiskussion in den Unternehmen

bibb.id103897
dc.contributor.authorDorn, Barbara [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T12:44:45Z
dc.date.available2018-12-17T12:44:45Z
dc.date.issued1993
dc.description.abstractDie Verfasserin informiert über Argumente für die kontinuierliche betriebliche Ausbildung besonders in Zeiten wirtschaftlicher Stagnation und Finanzknappheit, die eine Arbeitsgruppe des Berufsbildungsausschusses der Arbeitgeber- Bundesvereinigung zusammengestellt hat. Drei Aussagen stehen im Gegensatz zu erhobenen Sparzwängen in der Berufsausbildung: durch Ausbildung lässt sich Identifikation und Leistungsbereitschaft gewinnen - Ausbildung rechnet sich - unternehmerische Gestaltungsfreiräume dürfen nicht verspielt werden. Diese Kernsätze werden argumentativ untermauert. (BIBB)
dc.format.extentS. 230-232
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/719095
dc.language.isode
dc.relation.ispartofDer Ausbilder : Zeitschrift für betriebliche Berufsausbilder
dc.relation.ispartofvolume41 (1993), H. 12
dc.subject.classificationS 1.3 Berufliche Erstausbildung
dc.subject.classificationS 4 Kosten & Finanzierung
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.otherAusbildung
dc.subject.otherKosten
dc.subject.otherFachkräfte
dc.subject.otherBedarf
dc.subject.otherBetriebsklima
dc.subject.otherLeistungsmotivation
dc.titleKostendiskussion in den Unternehmen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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