Kostendiskussion in den Unternehmen

Abstract

Die Verfasserin informiert über Argumente für die kontinuierliche betriebliche Ausbildung besonders in Zeiten wirtschaftlicher Stagnation und Finanzknappheit, die eine Arbeitsgruppe des Berufsbildungsausschusses der Arbeitgeber- Bundesvereinigung zusammengestellt hat. Drei Aussagen stehen im Gegensatz zu erhobenen Sparzwängen in der Berufsausbildung: durch Ausbildung lässt sich Identifikation und Leistungsbereitschaft gewinnen - Ausbildung rechnet sich - unternehmerische Gestaltungsfreiräume dürfen nicht verspielt werden. Diese Kernsätze werden argumentativ untermauert. (BIBB)