Fördern und Fordern : Arbeitsvermittlung und Weiterbildung nach dem Job-AQTIV-Gesetz
| bibb.id | 81944 | |
| dc.contributor.author | Steinmeyer, Horst [Verfasser] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T10:29:34Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T10:29:34Z | |
| dc.date.issued | 2002 | |
| dc.description.abstract | Der Beitrag liefert einen Überblick zu den wesentlichen Änderungen des Sozialgesetzbuchs III durch das Jo-AQTIV-Gesetz. Zunächst wird auf die Stärkung der Arbeitsvermittlung eingegangen, die erreicht werden soll durch Profiling, Eingliederungsvereinbarung, Assessment und die Beauftragung Dritter. Anschliessend wurden die Änderungen erörtert, die zur Stärkung , Neuregelung der beruflichen Weiterbildung beitragen sollen: Weiterbildungskosten, Anerkennung von Massnahmen und Unterhaltsgeld. Auch zwei Sonderregelungen werden bewertet: die Förderung der Weiterbildung älterer Arbeitnehmer und von Sozialhilfeempfängern. (IAB) | |
| dc.format.extent | S. 4-11 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/693955 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.relation.ispartof | Informationen zum Arbeitslosenrecht und Sozialhilferecht | |
| dc.relation.ispartofvolume | 20 (2002), H. 1 | |
| dc.subject.classification | G 1.2.2.3 Beschäftigungsformen | |
| dc.subject.classification | G 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe | |
| dc.subject.classification | S 4 Kosten & Finanzierung | |
| dc.subject.classification | P 1.7 Benachteiligte | |
| dc.subject.other | Job-AQTIV-Gesetz | |
| dc.subject.other | Arbeitsvermittlung | |
| dc.subject.other | Früherkennung | |
| dc.subject.other | Berufliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Finanzierung | |
| dc.subject.other | Älterer Arbeitnehmer | |
| dc.subject.other | Sozialhilfeempfänger | |
| dc.subject.other | 2002 | |
| dc.title | Fördern und Fordern : Arbeitsvermittlung und Weiterbildung nach dem Job-AQTIV-Gesetz | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | Zeitschriftenaufsatz |